Pôžičky pre zamestnaných
Pôžička pre zamestnaných je typ pôžičky, ktorý je pomerne rozšírený a najmenej rizikový. Je poskytovaný takmer všetkými finančnými domami (rozumej banky), a korporáciami. Čoraz častejšie sa však poskytovateľmi pôžičiek stávajú aj menšie nebankové subjekty.
Rozdiel medzi bankami a nebankovými subjektami je určite v prístupe k klientovi, vyžadovaných podkladoch pre pridelenie pôžičky, v ročnej miere nákladov na pôžičku. Na jej výpočet je vhodný tento kalkulátor.
Vo všeobecnosti nebankové subjekty poskytujú pôžičky pre zamestnaných rady. Výška pôžičky sa môže pohybovať v rozmedzí od 334 € pod 6 000 €, avšak je možne dostať pôžičku aj na vyššiu sumu, závisí to od risk managera ,ktorý bude žiadosť posudzovať.
Pravidlom sa už stáva aj posúdenie žiadostí bezplatne, za žiadosť a jej posúdenie niesú požadované žiadne poplatky, ani skryté.
Vekovou hranicou pre pridelenie pôžičky býva minimálne dosiahnutá plnoletosť, t.j 18 rokov.
Obrovskou výhodou nebankových subjektov pri pôžičkách je rýchlosť. Klientova žiadosť o pôžičku býva okamžite po jej požiadaní zaslané na risk managerovi, ktorý posúdi bonitu klienta. Vďaka tejto rýchlosti je možné obdržať peniaze na účet už do 24 hodín (niekedy aj do 12 hodín)
Pri pôžičkách pre zamestnaných je mimoriadne dôležité potvrdenie od zamestnávateľa (nie staršie ako 3 mesiace ) o výške príjmu. Dôležité je, aby bol pracovný pomer trvalý.
Bonusmi býva aj možnosť odkladu splátok, či splatenia pôžičky naraz, bez navýšenia.
Splácanie pôžičky je riešené formou mesačných splátok (najčastejšie), trvalým príkazom z Vášho účtu.